公司辞退销售人员如何说?

2022年3月16日劳动纠纷评论779

公司辞退销售人员如何说? 依据我国劳动法以及劳动合同法之规定,劳动者可以提出辞职,用人单位也可以对劳动者进行辞退,双方都有权利解除彼此的劳动关系,那么如果公司辞退销售人员如何说,下面就由西安劳动纠纷律师王法务为您整编相关内容以供阅览。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

一、辞退销售人员如何说文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

企业辞退违纪职工严格按照辞退规定办事,坚持实事求是。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

二、辞退职工条件有哪些文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(一)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(二)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(三)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(四)不服从正常调动的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(六)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(七)犯有其他严重错误的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(八)符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

三、辞退不当的情况有哪些文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(一)许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(二)克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(三)许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

(四)严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

综上所述,用人单位辞退劳动者的前提是劳动者有过错,如果没有过错用人单位仍要辞退的,则用人单位承担过错责任,需要赔偿劳动者相应的费用。以上就是西安劳动纠纷律师王法务为您整理的公司辞退销售人员如何说的内容。希望对你有所帮助,谢谢阅读。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/346.html

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