劳动争议分为哪些种类?

2022年4月14日劳动争议评论371

社会生活中,劳动关系争议一直以来都是被大众关注的热点。就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。那劳动争议分为哪些种类,今日西安劳动争议律师团队针对“劳动争议分为哪些种类”分享如下,希望您对劳动争议法律问题有所了解:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

1、从劳动争议主体分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

个人劳动争议指劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

劳动争议分为哪些种类?集体劳动争议则分两种:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

一种是劳动者一方为多人,且发生争议的原因和请求是共同的。这种集体争议劳动者一方应推举代表参加法定的处理程序。在处理程序上与个人劳动争议相同,但根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,职工一方在30人以上的集体劳动争议适用特别程序。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

另一种为团体争议,即指以工会组织为一方,代表职工与用人单位因签订和执行集体协议而产生的争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

2、从劳动争议的客体分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

权利之争:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

即从争议涉及的劳动关系上分,可分为:因执行劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的规定而发生的劳动争议,亦称权利之争。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

利益争议:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因确定或变更劳动者的权利义务而发生的劳动争议,亦称利益争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

3、从劳动争议的性质分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

可以分为因参加、组织工会及罢工等行使公民权行为与用人单位产生的劳动争议;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因要求增加工资、缩短工时等经济利益产生的争议。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

4、从劳动争议的内容分文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

劳动争议可分为因执行国家有关工资、保险、福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因履行劳动合同发生的争议;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议等。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

还可从内容的难易程度上分为,简单的劳动争议和复杂的劳动争议。对简单的劳动争议,在处理程序上依法可以简化。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

综上所述,相比大家对“劳动争议分为哪些种类”已经有所了解,遇到劳动权益被侵犯或者是遇到不合法的劳动规章制度的,都可以及时收集证据,依法维权。如果还有什么问题,可以到西安律师咨询网咨询西安劳动争议律师团队。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/585.html

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