退休了劳动仲裁还能立案了吗?

2022年4月10日劳动争议评论421

我们都知道劳动仲裁是解决劳动争议的诉讼前置程序,必须先向劳动争议仲裁委申请仲裁。但有时候却因一些特殊情况,被劳动争议仲裁委告知决定不予受理,这是为什么?不予受理之后又该如何去维权?例如退休了劳动仲裁还能立案了吗?下面由西安劳动争议律师团队整编内容,来了解一下。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

退休了劳动仲裁还能立案了吗? 在我们国家针对退休,是实行法定退休制度和强制性退休制度,任你如何热爱工作,到法定年龄必须要退休。但有些人已经把工作当成一种习惯,退休后会无所适从,或是有些人被生活所迫,不得不再次出去工作。这些人,是否可以像退休前一样受到劳动法和劳动合同法的保护呢?文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

>>看一则案例:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

王某退休后,又找了一份工作,并于2016年10月1日在某食堂开始入职,从事煮饭、传菜工作。食堂口头约定给予王某每月2200元的劳务报酬。之后王某一直在此食堂工作至2016年12月28日,但食堂却从未支付过劳务报酬。王某一直向食堂负责人追讨劳务报酬,但负责人就是不予发放。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

王某无法遂通过政府部门进行交涉,并于2017年1月3日向当地劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁,但该委员会却于2017年1月6日决定不予受理。为维护自身合法权益,王某又诉至法院,请求判令某食堂支付所欠的劳务报酬。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

劳动争议仲裁委受理的案件的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条规定,本规则适用下列争议的仲裁:文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

(一) 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;……文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

那么问题来了,王某与食堂的法律关系不是劳动关系,怎么定义他们之间的法律关系?文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位与劳动者之具备下列特征,即可确定双方建立劳动关系:“(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。”>>公司强制员工加班可以举报吗文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

王某的主体资格已经因为达到退休年龄而不符合法律、法律规定,因此,王某因为达到法定退休年龄与食堂无法建立劳动关系,他们之间的争议就不是劳动争议仲裁委可以解决的了。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

那么,超过法定退休年龄的劳动者,仍在就业或者再次就业的,其与用人单位之间建立何种法律关系,并无明确法律规定。法院在实践中把这种法律关系定义为劳务关系。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

在此案,虽然王某在劳动争议仲裁委这里无法追回自己应得的报酬,但是还是有办法的。申请仲裁得不到解决,他就起诉到法院。劳动者达到法定退休年龄后与用人单位建立劳务关系,双方合法权益虽然无法得到劳动法与劳动合同法保护,但同样受到一般法律保护。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

劳务关系双方签订合同时,遵循《民法典》有关民事的平等、自愿和公平原则进行。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

根据《民法典》有关合同篇的法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,依法成立的合同,自成立时生效。食堂口头承诺劳务报酬,王某履行劳动义务,这个合同已经生效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,另一方则有权请求继续履行、或者赔偿损失、承担违约责任等。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

食堂没有支付承诺的劳务报酬,就是违约,王某有权利要求食堂支付所有报酬,法院应支持王某的诉讼请求。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

综上所述,我们对“退休了劳动仲裁还能立案了吗”的了解之后,知道退休之后发生劳动纠纷的,仲裁委是不受理的,但是看适用于合同法相关规定,去法院起诉维护权益。虽然诉讼程序复杂,耗时较长,但是它也是最后的法宝,也是所有解决问题的方法中最权威、最有效的。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html

网站声明:本站以学习交流为目的,内容来自整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,转载或发布各类法律性内容,包括但不限于公共性或公开性法律知识、案例、范本和法规等,倘若涉及版权、商誉等,请联系我们,经法务部核实后根据相关法律规定及时给予处理。谢谢!
  • 加微信咨询
  • 微信扫一扫
  • weinxin
  • 关注去学习
  • 微信扫一扫
  • weinxin
王法务
  • 本文由西安律师团队法务整编分享
  • 转载请保留本文链接:http://www.lzdflzx.com/ldjf/ldzy/579.html
劳动争议分为哪些种类? 劳动争议

劳动争议分为哪些种类?

社会生活中,劳动关系争议一直以来都是被大众关注的热点。就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。那劳动争议分为哪些种类,今日西安劳动争议律师团队针对“劳动争议分为哪些种类”...
西安劳动争议法律处理流程是什么 劳动争议

西安劳动争议法律处理流程是什么

劳动者是我国经济发展的主要支柱之一,发生劳动纠纷,企业和员工起了劳动争议,作为双方当事人其实都不愿意走到这一步,但是有时候分期很大的时候,出现劳动者争议时在所难免的。那么西安劳动争议法律处理流程是什么,对大多数人来说还是...
法律咨询
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: